Sunway, Digital Penang zum Aufbau von Talententwicklungs -Ökosystem

Die Sunway Education Group (SEG) und die staatliche Regierungsbehörde Digital Penang unterzeichneten ein Memorandum of Understanding (MOU), um Möglichkeiten beim Aufbau des digitalen Ökosystems zur Stärkung von Penangs lebendigem digitalem Talentpool zu erkunden.

In einer gemeinsamen Erklärung gaben beide Parteien an, dass dies der nationalen Agenda und der Vision der Staaten Penang2030 entspricht.

Sie sagten, dass die MoU Collaboration-Möglichkeiten und Synergien sehen werden, um Software-technische Talente zu pflegen, um erstklassige Entwickler und Tech-Unternehmer zu werden.

Dies geschieht zusätzlich zu Beschäftigungsmöglichkeiten, um die wachsenden Anforderungen der Branchen zu erfüllen, sondern fügte hinzu.

Unter der SEGS-Erweiterung von 42 Kuala Lumpur (42 kL) und Sunway Ilabs werden beide Parteien Möglichkeiten zur Kuratierung von Technologie-Workshops, den Gesprächen, dem Aufbau einer Peer-to-Peer-Codierungs-Lernumgebung und der Anpassung von Jobs zur Schaffung eines nachhaltigen digitalen Ökosystems in Penang untersuchen Die Unternehmen sagten.

42KL ist eine gemeinnützige Initiative durch eine Partnerschaft zwischen Sunway Education Group und MDEC, zusammen mit der Unterstützung der Jeffrey Cheah Foundation und der Sunway Ilabs.

Das Grundlage von Malaysia, die die führende digitale Wirtschaft in ASEAN wird, bietet das bahnbrechende französisch gegründete Codierungsschulen ein einzigartiges und disruptives Bildungsmodell an, die Gebühren für die Studiengebühren, keine Lehrer und keine traditionellen Klassenräume mit Null-Klassenzimmern anbieten, sagte Seg.

Dies ermöglicht es den Schülern, in einem Peer-to-Peer-Umfeld in einem 100% igen Verdienst zu lernen und zu wachsen, das durch praktisches, projektbasiertes Lernen basiert, hieß es.

Matt van Leeuwen (PIC), Chief Innovation Officer der Sunway Group und Direktor von Sunway Ilabs, ist der Ansicht, dass Penangs starke Foundation im Fertigungs-und Ingenieursektor es zu einem idealen Standort für die digitale Talent-Hub des Nordens macht.

„Penangs Vibrantes Ökosystem und seine digitalen Bestrebungen sind im Himmel ein Match, um Hardware-Expertise und Software-Fähigkeiten zu fördern.

Wir haben ein Ziel für die Ausbildung und Entwicklung von 10.000 Studenten in den nächsten zehn Jahren durch Programme wie 42KL festgelegt, die in mehr Staaten im ganzen Land vorhanden sein werden, und der potenzielle 42 Penang wird eine Schlüsselrolle für diese Vision spielen, sagte Van Leeuwen.

Tony Yeoh, Chief Executive Officer von Digital Penang, soll die ständig wachsenden und sich weiterentwickelnden Anforderungen an technische Talente im Bundesstaat erfüllen. Digital Penang setzt sich dafür ein, Initiativen und Programme zur Entwicklung lokaler Talente mit Industrie und globalen validierten Fähigkeiten zur Beschleunigung der digitalen Tech-Karriere zu erkunden.

„Als Ökosystempartner, um Fähigkeiten von technischen Talenten und Unternehmern aufzubauen, begrüßt der Staat diese Partnerschaft und freut sich darauf, in Talententwicklungsprogramme zu investieren, die den Anforderungen der Branche und dem Ökosystem in Penang zugute kommen.

Wir haben eine hohe Priorität bei der Entwicklung von Talenten in der Software-Tech-Branche und verbessern die Beschäftigungsfähigkeit für Software-Talente, insbesondere die B40-Kategorie, um einkommensschwache und hochkarätige Jobs zu bieten, um Investitionen und Talente weiter in das digitale Ökosystem von Penangs zu gewinnen, sagte Yeoh.